智能化后道包裝生產(chǎn)線時代的到來與一個詞是分不開的，那就是：人口紅利終結。

從上世紀70年代末至今，我國的經(jīng)濟發(fā)展保持了30多年的高速發(fā)展。拉動經(jīng)濟發(fā)展與人力資源-勞動生產(chǎn)力的解放有密不可分的關系。擁有13億人口的中國被稱為制造業(yè)王國。人口紅利是我國的自然資源中最不可動資源也是經(jīng)濟增長奇跡的重要源泉。但是，隨著我國人工結構的轉(zhuǎn)變，近年來企業(yè)接連發(fā)生用工荒、招工難等現(xiàn)象，由低廉勞動力帶來的紅利正逐漸消失，正是所謂的人口紅利終結。不僅包裝機械領域，筆者認為所有的制造業(yè)領域都要共同思考一個問題：我們用什么來代替之前成為紅利的人工。所以智能化一詞也便應運而生并且也成為我們探索人力資源開發(fā)的新路徑。

人口紅利終結這個說法從去年開始被談論的次數(shù)很多，事實上在包裝機械領域展開來說就是，生產(chǎn)線上普通工人工資高，具有高尖端技術的人才難求。對于上游企業(yè)來說，要購買先進的包裝生產(chǎn)線來取代人工，對于下游企業(yè)來說就是要開發(fā)智能化的全自動包裝生產(chǎn)線來滿足上游企業(yè)的需求。

近幾年來，有些原來包裝設備的制造企業(yè)紛紛改名，“智能化”“包裝自動化”是出現(xiàn)在新的企業(yè)名稱中概率最高的兩個詞。但是筆者認為，智能化，自動化自然是正確的發(fā)展方向，但是我們企業(yè)是不是真的具有智能化的研發(fā)能力，是不是真實的對固有高耗低產(chǎn)值低附加值的包裝機械產(chǎn)品賦予了“智能化”深度挖掘，還是僅僅是名不其實，換湯不換藥，我們都應該去認真思考。